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为什么外包您的薪资管理
管理薪资可能是一项复杂且耗时的任务,尤其是在劳动法规不断变化的情况下。外包薪资管理提供了多项好处,帮助简化流程并确保合规,让您高枕无忧
专注于核心业务功能
通过减轻内部管理薪资的负担,宝贵的时间和资源可以重新投入到推动业务增长的战略举措中
消除对薪资软件和培训的需求
新员工可以迅速专注于他们的核心职责,而薪资服务提供商则高效地处理所有薪资任务
成本效益
外包涉及与其他企业共享费用,并减少其他相关成本,如招聘、培训和福利
确保数据安全和保密性
信任那些将数据安全放在首位的专业人士,以减少数据泄露的风险,保护敏感的员工数据,并防止信息泄漏
法定合规
放心,您的薪资将始终符合监管义务,降低罚款或不合规的风险
薪资操作的连续性
确保薪资管理的连续性和一致性,减少因内部管理薪资而可能出现的干扰
专注于核心业务功能
通过减轻内部管理薪资的负担,宝贵的时间和资源可以重新投入到推动业务增长的战略举措中
消除对薪资软件和培训的需求
新员工可以迅速专注于他们的核心职责,而薪资服务提供商则高效地处理所有薪资任务
确保数据安全和保密性
信任那些将数据安全放在首位的专业人士,以减少数据泄露的风险,保护敏感的员工数据,并防止信息泄漏
成本效益
外包涉及与其他企业共享费用,并减少其他相关成本,如招聘、培训和福利
法定合规
放心,您的薪资将始终符合监管义务,降低罚款或不合规的风险
薪资操作的连续性
确保薪资管理的连续性和一致性,减少因内部管理薪资而可能出现的干扰
它是如何工作的
我们的专职薪资专家将引导您顺利完成过渡过程
只需4个简单步骤,即可转变您的薪资和人力资源管理
数据收集
收集所有必要的信息,并确定特定的薪资要求
系统设置
根据收集的数据和您的要求设置薪资和PeopleX人力资源技术
并行运行
将薪资数据与现有薪资流程一起处理,以验证准确性并识别任何差异
正式上线
安排薪资外包服务的正式上线日期,并确保顺利过渡到PeopleX
数据收集
收集所有必要的信息,并确定特定的薪资要求
系统设置
根据收集的数据和您的要求设置薪资和PeopleX人力资源技术
并行运行
将薪资数据与现有薪资流程一起处理,以验证准确性并识别任何差异
正式上线
安排薪资外包服务的正式上线日期,并确保顺利过渡到PeopleX
使用薪资服务您将获得什么?
薪资服务
薪资计算和薪资处理
税款扣除,例如公积金(EPF)、社会保险(Socso)、国内税收局(LHDN
准确、及时和保密的薪资报告
工资单分发
年度申报
内建报告和分析
还有更多..
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HRMS
休假管理
电子报销
时间和出勤
任务请求
班次时间管理
员工手册
还有更多..